Compromiso, integridad y mejora continua
Portal institucional de ADR Assembling Contractors
Sobre Nosotros
En ADR Assembling Contractors, una empresa familiar, nos especializamos en la manufactura de equipos de protección de seguridad desechables, tales como overoles (coveralls), cubrezapatos, mangas y batas. Desde nuestros inicios en el 2004 hemos estado comprometidos con la excelencia en la producción de artículos que garantizan la seguridad en diversos entornos laborales.
Nuestros Pilares
- Calidad y mejora continua
- Seguridad y cumplimiento operativo
- Responsabilidad social y sostenibilidad
- Integridad y ética organizacional
- Compromiso con nuestros colaboradores y clientes
Los principios que nos guían
Principios que orientan nuestro compromiso con la calidad, la seguridad y las personas.
Misión
Confeccionamos productos que satisfacen las necesidades de calidad de nuestros clientes.
Nos esforzamos por ser una compañía:
• Global
• Innovadora
• Enfocada en ofrecer lo mejor para el cliente final
• Responsable
Nuestro trabajo lleva el valor agregado de ser confeccionado en Aguascalientes, lo cual representa un motivo de orgullo para nosotros.
Visión
Ser una empresa líder en la manufactura de productos desechables de seguridad industrial, ofreciendo soluciones que cumplan con las especificaciones y necesidades de nuestros clientes.
Buscamos generar confianza y satisfacción a través de la calidad, fortaleciendo el crecimiento de la empresa y aportando solidez a nuestros colaboradores e inversionistas.
Valores
Calidad
Compromiso constante con la mejora continua, la atención al detalle y la entrega de productos que satisfagan las expectativas de nuestros clientes.
Innovación
Búsqueda continua de nuevas formas de mejorar nuestros procesos de manufactura y el desarrollo de equipos de protección desechables.
Responsabilidad Social
Compromiso con la seguridad ocupacional, la protección del medio ambiente y el bienestar de nuestra comunidad.
Cumplimiento Legal
Conducimos nuestras operaciones de manera ética y en apego a las leyes y regulaciones aplicables en los países donde operamos.
POLÍTICAS DE BUENAS PRÁCTICAS LABORALES
Responsabilidad Social
En ADR Assembling, la responsabilidad social es un pilar fundamental de nuestra operación. Estamos comprometidos con la seguridad ocupacional de nuestros colaboradores, la protección del medio ambiente y el bienestar de las comunidades en las que operamos. A través de prácticas empresariales sostenibles, buscamos minimizar nuestro impacto ambiental, promover la igualdad y diversidad en el lugar de trabajo, y contribuir al desarrollo social y económico de nuestras comunidades.
Código de Ética
ADR Assembling Contractors S.A. de C.V. mantiene el compromiso de operar bajo los más altos estándares éticos, laborales, ambientales y de seguridad, alineados con los principios de Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP), así como con las disposiciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la legislación mexicana aplicable y demás normativas nacionales e internacionales.
ADR reconoce y adopta los siguientes 12 principios WRAP como parte integral de su Código de Ética y de su operación diaria:
1. Cumplimiento de leyes y regulaciones laborales
- ADR cumplirá en todo momento con la legislación laboral, de seguridad social, salud ocupacional, medio ambiente y demás regulaciones aplicables en México.
2. Prohibición de trabajo forzoso
- Queda estrictamente prohibido cualquier tipo de trabajo forzoso, involuntario, bajo coerción, servidumbre por deudas, trata de personas o retención ilegal de documentos personales.
- Toda relación laboral deberá ser voluntaria y libremente aceptada por el trabajador.
3. Prohibición de trabajo infantil
- ADR prohíbe la contratación de menores de edad conforme a la legislación aplicable y a los estándares internacionales de WRAP y la OIT.
- Por ninguna circunstancia será permitido el trabajo de menores de dieciocho años dentro de las instalaciones de ADR.
4. Prohibición de acoso o abuso
- En ADR todas las personas serán tratadas con dignidad y respeto.
- Quedan estrictamente prohibidos:
- El abuso físico o psicológico
- El castigo corporal
- La intimidación
- El acoso laboral o sexual
- Las amenazas
- El abuso verbal
- La coerción o cualquier forma de violencia o trato degradante
- ADR promoverá un ambiente laboral seguro, respetuoso e incluyente en todo momento.
5. Prohibición de discriminación
- Las mujeres disfrutarán de los mismos derechos y tendrán las mismas obligaciones que los hombres.
- ADR garantiza igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier forma de discriminación basada en:
- Género
- Edad
- Estado civil
- Embarazo
- Origen étnico
- Nacionalidad
- Religión
- Discapacidad
- Orientación sexual
- Opinión política
- O cualquier otra condición protegida por la ley
6. Compensación y beneficios justos
- ADR garantizará el pago justo y oportuno de salarios, prestaciones y beneficios conforme a la legislación laboral aplicable.
- No se permitirán deducciones salariales indebidas ni prácticas que vulneren los derechos económicos de los trabajadores.
7. Horas de trabajo reguladas
- La jornada laboral, tiempos de descanso, horas extraordinarias y días de descanso cumplirán con lo establecido en la legislación aplicable.
- Las horas extraordinarias serán voluntarias y remuneradas conforme a la ley.
8. Libertad de asociación y negociación colectiva
- ADR respetará el derecho de los trabajadores a asociarse libremente, organizarse y participar en procesos de negociación colectiva conforme a la legislación vigente.
9. Salud y seguridad ocupacional
- ADR proporcionará un entorno de trabajo seguro y saludable, implementando medidas preventivas orientadas a minimizar riesgos laborales y enfermedades ocupacionales.
- La empresa garantizará capacitación, información y comunicación adecuada en materia de salud y seguridad para todos los trabajadores.
- Asimismo, las trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia no realizarán actividades que puedan poner en riesgo su salud o la de sus hijos.
10. Prácticas ambientales responsables
- ADR promoverá prácticas responsables para la protección del medio ambiente, incluyendo:
- El manejo adecuado de residuos
- La prevención de contaminación
- El manejo adecuado de residuos
- El uso eficiente de recursos
- El cumplimiento de regulaciones ambientales aplicables
- La empresa impulsará acciones de mejora continua en sostenibilidad y responsabilidad ambiental.
11. Cumplimiento aduanero
- ADR cumplirá con todas las leyes y regulaciones aplicables en materia aduanera, comercio exterior, importación y exportación.
- La empresa mantendrá procesos transparentes y documentados que aseguren la legalidad y trazabilidad de sus operaciones comerciales. Para todos los detalles, revisar el Procedimiento de Logística.
12. Seguridad en las instalaciones
- La empresa promoverá controles preventivos y correctivos orientados a minimizar riesgos de seguridad física y digital, fortaleciendo la integridad de sus operaciones y la protecc
- ADR mantendrá medidas de seguridad física, operativa y digital para proteger:
- A los trabajadores
- Las instalaciones
- Los productos
- La información y los datos confidenciales
- Los sistemas tecnológicos y de comunicación
- La cadena de suministro
- ADR reconoce la importancia de la ciberseguridad como parte integral de la continuidad y seguridad de sus operaciones. Por ello, la empresa cuenta con una Política de Ciberseguridad orientada a proteger la información, prevenir accesos no autorizados, minimizar riesgos digitales y fortalecer la seguridad de sus sistemas, redes y comunicaciones.
Canal de Denuncias y Cumplimiento
ADR pone a disposición de sus trabajadores mecanismos confidenciales y anónimos para reportar cualquier incumplimiento al presente Código de Ética, a los principios WRAP o a cualquier conducta contraria a la legalidad.
Toda denuncia será atendida de manera objetiva, confidencial y sin represalias para quien la reporte de buena fe.
Cumplimiento y Responsabilidad
El cumplimiento del presente Código de Ética y de los principios WRAP es obligatorio para:
- Directivos
- Empleados
- Contratistas
- Proveedores
- Visitantes
- Socios comerciales vinculados con ADR
ADR podrá aplicar medidas disciplinarias conforme al Reglamento Interior de Trabajo y a la legislación aplicable en caso de incumplimiento.
Política Ambiental
ADR deberá contar con y mantener todos los permisos, registros, autorizaciones o consentimientos similares ambientales necesarios para ejercer legalmente sus actividades comerciales.
Las sustancias peligrosas se manipularán, trasladarán, almacenarán, reciclarán, reutilizarán y eliminarán de forma segura de conformidad con las leyes aplicables, incluidas las relacionadas con la salud y seguridad humanas, el transporte de mercancías peligrosas.
Las sustancias peligrosas se clasificarán, etiquetarán y envasarán de acuerdo con todas las leyes aplicables. Se prepararán hojas de datos de seguridad de materiales y acompañarán a cualquier sustancia peligrosa, y se proporcionarán en el idioma principal de los trabajadores para cualquier sustancia peligrosa o tóxica, y los trabajadores que entren en contacto con dichas sustancias deberán recibir la capacitación adecuada.
Los residuos se gestionarán de acuerdo con todas las leyes aplicables y los principios del deber de cuidado de los residuos, incluso en relación con el almacenamiento, manipulación, movimiento y eliminación. Las instalaciones implementarán medidas de conservación apropiadas para reducir o eliminar los residuos y desperdicios de todo tipo, incluyendo agua, energía y plásticos no reciclables o de un solo uso.
Propiedad Industrial e Intelectual
ADR Assembling Contractors se enorgullece de ser titular de la marca registrada «ADR Assembling Contractors» ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI), lo que nos otorga derechos exclusivos sobre su uso en el territorio mexicano. Asimismo, reconocemos la importancia de la propiedad intelectual en nuestra industria y nos comprometemos a respetar y proteger los derechos de autor y propiedad industrial de terceros.
Nuestros productos, diseños y contenido presentes en este sitio web están protegidos por las leyes mexicanas de propiedad industrial e intelectual. Queda estrictamente prohibida la reproducción, distribución, o cualquier otro tipo de utilización no autorizada de dichos elementos sin el consentimiento expreso de ADR Assembling Contractors.
En el caso de que considere que se ha infringido alguno de sus derechos de propiedad industrial o intelectual, le animamos a ponerse en contacto con nosotros para abordar cualquier inquietud al respecto.
Agradecemos su comprensión y respeto hacia nuestros derechos de propiedad industrial e intelectual, así como hacia los derechos de terceros en este ámbito
Política de ciberseguridad
ADR establece las directrices y normas de comportamiento para proteger los activos de información, mitigar riesgos tecnológicos y garantizar la continuidad del negocio frente a amenazas internas o externas, revisando al menos una vez al año, diseñado para prevenir accesos no autorizados, perdidas de información.
DECLARACIÓN DE COMPROMISO CON CTPAT
ADR Assembling Contractors de S.A. de C.V, con operaciones en San Francisco de los Romo, Aguascalientes y en la planta de Pinos, Zacatecas, declara su compromiso firme y permanente con el Customs Trade Partnership Against Terrorism (CTPAT), reconociendo la importancia de proteger la cadena de suministro internacional contra riesgos de terrorismo, contrabando y actividades ilícitas.
1. Cumplimiento normativo
Nos comprometemos a cumplir con todas las leyes, regulaciones y estándares aplicables en materia de comercio internacional, seguridad aduanera y transporte.
2. Seguridad en la cadena de suministro
Implementamos controles estrictos en nuestras operaciones:
- Inspección de unidades de transporte antes de carga.
- Uso de sellos de seguridad certificados en cada embarque.
- Protocolos de reacción ante incidentes de seguridad.
3. Transparencia documental
Garantizamos la exactitud y precisión de la documentación de exportación e importación, incluyendo facturas, certificados de origen y listas de embarque, con auditorías internas periódicas.
4. Responsabilidad social y ética
Reafirmamos nuestro compromiso con prácticas laborales responsables, prohibiendo trabajo infantil, forzado o discriminación, y promoviendo capacitación continua en seguridad y ética.
5. Declaración final
ADR Assembling Contractors S.A. de C.V., se compromete a mantener y mejorar continuamente sus sistemas de seguridad y cumplimiento, asegurando que cada embarque cumple con los requisitos legales, regulatorios y éticos establecidos por CTPAT.
ADR deberá contar con y mantener todos los permisos, registros, autorizaciones o consentimientos similares ambientales necesarios para ejercer legalmente sus actividades comerciales.